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2018年Think! 知の探索〜事前に書籍を読まないで参加する読書会〜

第1回 Think! 知の探索〜事前に書籍を読まないで参加する読書会〜

ナビゲータ渡邉氏の「Think!シリーズ」研究会の申込み開始のお知らせです!

今期は、「Think! 知の探索〜事前に書籍を読まないで参加する読書会〜」と題したワークショップを全7回実施いたします。BPIA会員向けの特別講座となります。

視野を広げるための「知の探索(拡大)」をすることが求められるビジネス環境において、良質のビジネス書や、社会学、心理学、哲学などのビジネス隣接領域の書籍に触れることは非常に大切なことです。

しかし、「忙しくて読書ができない」「一人で分厚いビジネス書を読むのは辛い」などとビジネスパーソン、特に経営幹部層の声を伺います。

事前に書籍を読むことなしに、その場に書籍を持ち込み、皆で書籍を読み解き、ワークショップ形式で共有していく最新の読書会メソッド「Read For Action®」を活用したワークショップです。

忙しい経営幹部層に、良質のビジネス書を皆で”楽しく”紐解き、内容を共有し、明日からの活動に活かして頂くという内容です。

初回は2018年1月18日(木)です。皆様奮ってご参加ください!


第1回 Think! 知の探索〜事前に書籍を読まないで参加する読書会〜

日 時:2018年1月18日(木)18:30〜21:00
場 所:イトーキ東京イノベーションセンターSYNQA
東京都中央区京橋3-7-1  相互館110タワー
http://www.synqa.jp/access/
講 師:渡邉信光(わたなべのぶみつ)
Initiative&Solutions,Inc 代表取締役/組織・人財開発コンサルタント/講師

書 籍:『ジョブ理論 イノベーションを予測可能にする消費のメカニズム』
クレイトン M クリステンセン他著(ハーパーコリンズ・ ジャパン刊)

(※注意1)勉強会で使用する書籍は、参加者ご自身で自費購入ください。
(※注意2)Kindleなどの電子書籍ではなく、必ずリアル書籍で購入し持参ください。
(※注意3)事前に読むことは自由ですが、本当に事前に読まずに参加しても大丈夫です。

お申込みはこちら
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■実施スケジュール

全7回通しての参加をご予定ください。
会場は「イトーキSYNQA(京橋)」<第2回は「東京ショールーム(新富町)」>となります。

第1 回 2018年1月18日(木)18:30-21:00
第2 回 2018年2月15日(木)18:30-21:00
第3 回 2018年3月15日(木)18:30-21:00
第4 回 2018年4月20日(金)18:30-21:00
第5 回 2018年5月11日(金)18:30-21:00
第6 回 2018年6月14日(金)18:30-21:00
第7 回 2018年7月13日(金)18:30-21:00

■書籍

第1回:
『ジョブ理論 イノベーションを予測可能にする消費のメカニズム』
クレイトン M クリステンセン他著(ハーパーコリンズ・ ジャパン刊)

※イノベーションの成否を分けるのは、顧客データ、市場分析、スプレッドシートに表れる数字ではない。鍵は“顧客の片づけたいジョブ(用事・仕事)”にある。世界で最も影響力のある経営学者HBS教授クリステンセンが、人がモノを買う行為そのもののメカニズムを解き明かす、予測可能で優れたイノベーションの創り方。

▼第2回以降の書籍(案)は、下記BPIAサイトをご覧ください!

Think! 知の探索研究会 〜事前に書籍を読まないで参加する読書会〜

【講師プロフィール】

渡邉 信光(わたなべ のぶみつ)
Initiative&Solutions,Inc 代表取締役/組織・人財開発コンサルタント/講師
1962年生まれ。1986年中央大学法学部卒、株式会社リクルート入社。以来、人材系ビジネスの営業、営業課長、マーケティングマネジャー(「7つの習慣」セミナープロモーション)、企画マネジャー(eラーニングビジネスの事業化)、コンサルタントなどを経て、2004年独立。
2004年に組織・人材開発系コンサルティング会社Initiative&Solutions,Inc を起業する。大手企業、成長企業の組織・人材開発領域でのサービスを展開。また、複数のコンサルティング会社の支援も行う。
・「東レ経営研究所」特別研究員
・慶應ビジネススクール ケースメソッド教授法 認定インストラクター
・LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドと教材活用トレーニング終了認定ファシリティター
・BPIA(ビジネスプラットフォーム革新協議会)理事
・人材育成学会 法人会員
・Read For Action®認定ファシリティター