テーマ：組織と仕事を面白くする マネジメントとリーダーシップの事例研究
ゲスト：斎藤智文さん 株式会社組織と働きがい研究所 代表取締役
日 時：2012年4月5日（木）17:00～19:00、19:00～面白交流会
場 所：コクヨ霞ヶ関
▼申込 https://b-p-i-a.com/wordpress/attend/omoshiro/attend-4-4.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「面白工学」とは、創造力開発やプロジェクトマネジメントなどの考え 方と手法を活用して、人生も仕事も面白くするための工学です。 シリーズ第４回目は、ゲスト講師を招いて、組織と仕事を面白くするマ ネジメントとリーダーシップ（指導力、対人影響力）の本質と方法論を 探ります。 「働きがいのある会社」を構成するものは「信用・尊敬・公正・誇り・ 連帯感」です。すなわち「従業員が経営・管理層を信頼でき、自分の仕 事や会社が行っている活動に誇りが持て、仲間と連帯感の持てる会社」 と定義することができます。はじめに世界50か国以上で普及している GPTWモデルと「働きがい」を高める企業文化の重要性を解説します。 そしてSASやゴア、マイクロソフト、ウェグマンズなどが従業員のモチ ベーションを保ち、仕事の効率を高める良い組織となるか、についてど のような工夫をしているのか、リーダーシップとコミュニケーションに すぐれた具体的事例を紹介し、日本企業に欠けている「FUN（面白さ）」 の追究についてディスカッションします。 初参加大歓迎です、振るってご参加ください♪ ◎研究会の様子はこちらをご覧ください。 http://fujio-dayori.seesaa.net/article/255251766.html ◎研究会の趣旨とナビゲータ紹介 https://b-p-i-a.com/wordpress/?p=29 --------------------＜開催概要＞-------------------------------- ◆日時：2012年4月5日（木）17:00～19:00、19:00～面白交流会 ◆会場：コクヨ霞が関ライブオフィス 千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング18階 http://www.kokuyo.co.jp/showroom/kasumi/access/ ◆ゲスト：斎藤智文 株式会社組織と働きがい研究所 代表取締役 （さいとう・ともふみ） 北海道生まれ。中央大学卒業、法政大学大学院 修士課程修了。1984年社団法人日本能率協会入職。能力開発部マネジャ ー、経営技術本部主査、戦略経営推進部チーフプログラムディレクター などを経て、人事革新センター部長、人事革新グループ長など組織・人 事分野の課題解決を担当する部門の責任者を歴任。2003年7月、日本能率 協会コンサルティングに転籍、ＨＲ革新センター チーフコンサルタント を経て、2005年11月よりGreat Place to Work Institute Japan チーフ プロデューサー。2008年7月より独立し、株式会社組織と働きがい研究所 を設立。現在、関西大学大学院非常勤講師、Great Place to Work(RI) Institute Mexicoシニアリサーチャーなどを兼任。 著書に『働きがいのある会社―日本におけるベスト25』（2008年、労務 行政）、『世界でいちばん会社が嫌いな日本人』（2010年、日本経済新 聞出版社）、『日本人事 NIPPON JINJI』（2011年、労務行政）、『最高 の職場』（2012年、共訳、ミネルヴァ書房）がある。 ◆ナビゲーター ・渕野 富士男♪ 東洋学園大学現代経営学部客員教授 株式会社東レ経営研究所特別研究員 ・かせ沢 孝之 株式会社データマネジメント 執行役員 営業本部 ビジネスサービス営業部 部長 ◆参加費：会員=無料。 非会員=3,000円 ※研究会終了後の交流会に参加の場合は実費。 ▼申込 https://b-p-i-a.com/wordpress/attend/omoshiro/attend-4-4.html ---------------------------------------------------------------- ◆今後の予定 ・特別編；ナビゲータ・かせ沢さんの仏教講座 （4月25日（水）17:00-19:00） ・第5回 (5月10日（木）17:00-19:00) メンバーによる実践事例研究 ・第6回（6月7日 （木）17:00-19:00） 相互発表、総括まとめ