Ken Komuro
【2022年度レポート】 企業活性化で考慮すべき要因を考察する
事業環境やビジネスモデルの変化、新技術や働き方改革への対応、社会課題への貢献、リスク要因の拡大に対応した対策 （パンデミック、地政学要因などによるサプライチェーンの不安定化、ネットセキュリティの脅威、金融市場の変化、安全保障の観点など）、...
top of page
検索
miwabpia
2021年7月19日読了時間: 11分
【2021年度レポート】 サステナビリティへの企業のアプローチと課題
最近“サステナビリティ”（持続可能性）に関連するテーマが注目されています。企業には、サステナビリティを意識した経営が求められ、利益追求とＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）の両立が必須となります。現在のような不確実性社会のなかにおいては、企業の存続のために、ＳＸ（サステナビリテ...
閲覧数：0回
miwabpia
2020年11月6日読了時間: 7分
【2021年度レポート】 コロナ禍で見えてきた企業のリスクと対策
新型コロナは社会に大きな影響をもたらしました。対面での活動が制限され、企業活動も変化を余儀なくされました。とくに、グローバル社会を前提に事業を展開してきた企業、そこに製品や部品を納入していた中小の企業、資金力の乏しい個人事業やスタートアップ企業などは大きな影響を受けました。...
閲覧数：0回
miwabpia
2020年3月4日読了時間: 8分
【2020年度レポート】 企業活性化研究会 活動レポート
2020.3 企業活性化研究会では、月1回の定例研究会で、”働き方改革による企業と地方の活性化”、”イノベーションと地方創生”、”Society 5.0（未来社会創造、未来投資戦略、第４次産業革命、AI化等）時代における社会動向変化の働き方への影響”などのテーマを議論すると...
閲覧数：0回
miwabpia
2018年7月19日読了時間: 5分
【2018年度レポート】 企業活性化および働き方に関連する研究会の２０年の系譜
※2020/03/04更新 「”企業活性化 および働き方” に関係する研究会の推移」はこちらからダウンロードできます ＢＰＩＡ（発足時は、ビジネスプロセス革新協議会）は、発足２０年を迎えます。当初は、ホワイトカラーの生産性向上を目指したツール、主として業務モデリングやワーク...
閲覧数：0回
miwabpia
2018年7月19日読了時間: 22分
【2018年度レポート】 次世代が求める働き方とは （考察と提言）
企業活性化研究会は、２０１２年まで「働き方革新研究会」という名称で活動してきました。働く側と経営側の両面で、イノベーション、生産性、モチベーション、従業員満足度、ワーク・ライフ・バランスなどの観点から調査分析し、その結果をベースに代表的な理想の働き方（ワークモデル）を提案提...
閲覧数：0回
bottom of page